柔軟な働き方を希望するなら人材派遣会社
かつての日本は大きな企業から中小企業に至るまで、一度入社したら自ら退社したいと申しでない限りは、定年退職を迎えるまでずっと勤め続けることが当たり前の終身雇用制度を取ってきました。
その理由に日本においての転職は、欧米のようにキャリアアップというポジティブな捉え方ではなく、辛抱がないといった具合にネガティブに捉えられることがほとんどだったからです。
そのため、よほどのことがない限りはみんな就職した先で頑張り、定年退職を迎えるというのが当たり前でした。
ところが今や企業は人件費削減を第一に考え、さらに有能な人材を確保しつつ、そうでない人材はできるだけ退けたいという欧米式考えに切り替わってきたこともあって、いつなんどき、辞めさせられるか分からない時代になっています。
そんな時代だからこそ、自分自身で働き方を決めることができる人材派遣というスタイルに魅力を感じて、人材派遣会社に登録する人が増えているのも納得できるところです。
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